திரும்பி வருவதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?

பலர் "நன்றி" என்று வெறுமனே பதிலளிப்பார்கள். அல்லது "நன்றி." சில சமயங்களில், "உங்களையும் பார்ப்பது மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது" என்று சேர்த்துக்கொள்வேன். (அந்த நபரை மீண்டும் பார்ப்பதில் நான் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைகிறேன் என்றால்.)

உங்களை வரவேற்ற உங்கள் குழுவினருக்கு எப்படி நன்றி சொல்வது?

யாராவது உங்களை அணிக்கு வரவேற்கும் போது நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?

  1. நன்றி, [பெயர்]! உங்கள் ஒவ்வொருவரையும் தெரிந்துகொள்ள ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன்.
  2. நன்றி, [பெயர்]! இங்கு [நிறுவனத்தின் பெயர்] வளர்ந்து வரும் குழுவில் புதிதாக இணைந்திருப்பதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
  3. இங்கே இருப்பது மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறது! எனது புதிய நிலையில் நான் கயிறுகளை கற்றுக் கொள்ளும்போது அன்பான வரவேற்பு மற்றும் ஆதரவிற்கு நன்றி.
  4. அன்பான வரவேற்புக்கு நன்றி.
  5. நன்றி!

மேலாளரின் வரவேற்பு மின்னஞ்சலுக்கு நான் எவ்வாறு பதிலளிப்பது?

உங்கள் அன்பான வரவேற்புக்கு நன்றி, உங்கள் அன்பான சைகைக்கு நன்றி. இந்த நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது எனது பாக்கியம். உங்கள் ஒவ்வொருவரையும் தெரிந்துகொள்ள ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன். உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற இது ஒரு அருமையான வாய்ப்பு.

எனது முதலாளியை நான் எப்படி வரவேற்பது?

இந்த கடினமான நேரத்தில் நீங்கள் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வந்ததில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். அலுவலகத்தில் மிகவும் இன்றியமையாத பணியாளராக உங்களை மாற்றிக் கொள்ள இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுமாறு உங்களை ஊக்குவிக்கிறேன். மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வரவேற்கிறோம்.

வேலை நிறுத்தத்தில் இருந்து திரும்பிய ஊழியர்களை எப்படி வரவேற்பது?

உங்கள் திரும்பும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களை புதிய இயல்புக்கு தயார்படுத்துதல்

  1. பணியாளரை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கான திட்டம்.
  2. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் திரும்பி வருவதற்கு நியாயமான காலக்கெடுவை வழங்கவும்.
  3. புதிய பணியிட நெறிமுறைகள் குறித்து ஊழியர்களுக்கு கல்வி மற்றும் பயிற்சி அளிக்கவும்.
  4. தேவைப்படுபவர்களுக்கு ஆதரவு மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்கவும்.
  5. பணியாளர் நலன்கள், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம், PTO பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.

முதல் முறையாக உங்கள் முதலாளியை எப்படி வாழ்த்துவது?

ஒரு புதிய முதலாளியை எப்படி வாழ்த்துவது மற்றும் ஒரு நல்ல தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவது

  1. உங்கள் வேலையை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் புதிய முதலாளியைக் கவர இதுவே மிக முக்கியமான வழியாகும்—நீங்கள் செய்வதில் நன்றாக இருங்கள்.
  2. உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதில் முனைப்புடன் இருங்கள். முடிந்தால், ஒரு விண்ணப்பத்தை முன்கூட்டியே அனுப்பவும்.
  3. அவர்களின் பாராட்டுகளைப் பெறுங்கள்.
  4. எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
  5. திறந்த மனதுடன் இருங்கள்.
  6. மாற்றத்திற்கு திறந்திருங்கள்.
  7. உங்கள் மேலாளரின் பின்புறத்தைப் பாருங்கள்.
  8. ஒரு அப்பட்டமான சக்-அப் ஆக இருக்காதீர்கள்.

நீங்கள் எப்படி வரவேற்கிறீர்கள்?

பார்வையாளர்களுக்கு வணக்கம். ஒரு முறையான சந்தர்ப்பத்திற்காக தீவிரமான மொழியைப் பயன்படுத்தி பார்வையாளர்களை வரவேற்கிறோம். "நல்ல மாலை வணக்கம் பெண்களே மற்றும் தாய்மார்களே" போன்ற பொருத்தமான வாழ்த்துகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். "இன்றிரவு எங்கள் அழகான இடத்திற்கு அனைவரையும் வரவேற்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்" போன்ற சொற்றொடரைப் பயன்படுத்தி நிகழ்விற்கு பார்வையாளர்களை வரவேற்கவும்.

வரவேற்பு குறிப்பு என்றால் என்ன?

வரவேற்புக் குறிப்பின் வரையறை வரவேற்புக் குறிப்பு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வில் பார்வையாளர்களுக்கு வரவேற்புச் செய்தியை அனுப்பும் ஒரு வகையான குறிப்பு ஆகும்.

வாடிக்கையாளர்களை வாழ்த்த என்ன சொல்ல வேண்டும்?

எங்கள் வாசகர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள்?

  1. “வணக்கம், [INSERT COMPANY NAME] ஐ அழைத்ததற்கு நன்றி.
  2. “[INSERT COMPANY NAME] ஐ அழைத்ததற்கு நன்றி.
  3. “காலை வணக்கம்/மதியம், [INSERT COMPANY NAME] ஐ அழைத்ததற்கு நன்றி, நீங்கள் [INSERT NAME] உடன் பேசுகிறீர்கள்.
  4. “[INSERT COMPANY NAME] ஐ அழைத்ததற்கு நன்றி, இது [INSERT NAME].

ஒரு புதிய சக ஊழியரை எப்படி வாழ்த்துவது?

வரவேற்பு செய்திகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

  1. "எங்கள் அணியில் நீங்கள் இருப்பதைப் பற்றி நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்!
  2. "உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறமைகள் எங்கள் திட்டத்திற்கு ஒரு சிறந்த கூடுதலாக இருக்கும்.
  3. “நம் அனைவரின் சார்பாக, கப்பலுக்கு வரவேற்கிறோம்!
  4. “எங்கள் அணியில் இணைந்ததற்கு வாழ்த்துக்கள்!
  5. "எங்கள் நிர்வாகத்தின் சார்பாக நான் உங்களை வரவேற்கிறேன், நீங்கள் எங்களுடன் பணியாற்ற விரும்புவீர்கள் என்று நம்புகிறேன்."

வரவேற்புக் குறிப்பை எப்படி எழுதுவது?

உங்கள் முதல் வரவேற்பு கடிதத்தை எழுத, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

  1. உங்கள் இலக்குகளைத் தீர்மானிக்கவும். வரவேற்பு கடிதத்தின் இலக்கை நிறுவுவதன் மூலம் தொடங்கவும்.
  2. கடிதத்தை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.
  3. பணியாளரை வரவேற்கிறோம்.
  4. உன்னை அறிமுகம் செய்துகொள்.
  5. தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய தகவலை வழங்கவும்.
  6. தேவைக்கேற்ப விரிவாக்கவும்.
  7. கடிதத்தை மூடு.

பயிற்சியாளர்களை எப்படி வரவேற்பீர்கள்?

உங்கள் புதிய பணியமர்த்தலை வரவேற்கும் வகையில் சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.

  1. நீங்கள் அவர்களை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதை அவர்களுக்குக் காட்டுங்கள்.
  2. அலுவலகத்திற்கு ஒரு பெரிய சுற்றுப்பயணத்தை வழங்கவும்.
  3. வேலையில் நிறைய பயிற்சிகளை வழங்கவும்.
  4. முதலில் சிறிய, நிர்வகிக்கக்கூடிய பணிகளுடன் அவற்றை அமைக்கவும்.
  5. அவர்களுக்கு ஒரு வழிகாட்டியைக் கொடுங்கள்.
  6. சீக்கிரம் ஆவணங்களை முடிக்கவும்.
  7. அவர்களின் கருத்தைக் கேளுங்கள்.

புதிய அணியில் சேரும்போது என்ன சொல்கிறீர்கள்?

நான் [உங்கள் பெயர்] மற்றும் நான் இங்கே புதிய [வேலை தலைப்பு]. சில வித்தியாசமான திட்டங்களில் நாங்கள் இணைந்து பணியாற்றுவோம் என்று எனக்குத் தெரியும் என்பதால், என்னைச் சந்தித்து சுருக்கமாக அறிமுகப்படுத்த விரும்பினேன். உங்கள் அனைவருடனும் இணைந்து பணியாற்றுவதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன் மேலும் [தேதி] வரவிருக்கும் சந்திப்பின் போது உங்களை தனிப்பட்ட முறையில் சந்திக்க ஆவலுடன் உள்ளேன்.

பரிந்துரைக்கப்படுகிறது

கிராக்ஸ்ட்ரீம்கள் மூடப்பட்டதா?
2022
MC கட்டளை மையம் பாதுகாப்பானதா?
2022
தாலிசின் முக்கிய பாத்திரத்தை விட்டு வெளியேறுகிறாரா?
2022