கெல்லி இணைப்பு மற்றும் கெல்லி சேவைகள் ஒன்றா?

கெல்லி சர்வீசஸ் 1946 ஆம் ஆண்டு முதல் தற்காலிக பணியாளர் துறையில் முன்னணியில் உள்ளது. உலகம் முழுவதும் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாடுகளை நிர்வகிப்பதில் அவர்கள் இன்னும் முன்னணியில் இருந்தாலும், அவர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் திட்டத்தையும் கொண்டுள்ளனர்: கெல்லி கனெக்ட்.

கெல்லி கனெக்ட் ஒரு நல்ல நிறுவனமா?

"கெல்லிகனெக்ட் ஒரு அற்புதமான நிறுவனம். நான் அவர்களுடன் 2018 முதல் 2019 வரை பணியாற்றினேன். அவர்களுக்கு அற்புதமான பலன்கள் மற்றும் மிக விரைவாக முன்னேறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஊதியம் சிறந்தது மற்றும் திட்டமிடல் மிகவும் நெகிழ்வானது.

கெல்லி கனெக்ட் மருந்து சோதனை செய்கிறதா?

வீட்டில் வேலை, மருந்து சோதனை இல்லை, வார ஊதியம், iMac உள்ளிட்ட அனைத்து உபகரணங்களும் வழங்கப்படும்.

கெல்லி கனெக்ட் கட்டண பயிற்சியா?

$13.50- $17+ KellyConnect க்காக வீட்டில் இருந்து வேலை செய்தல் - உபகரணங்கள் மற்றும் பயிற்சி வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 6 மாத வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்துடன் சிறந்த தொடர்பாளராக இருந்தால், கெல்லிகனெக்ட் நீங்கள் விரும்பக்கூடிய ஒரு வேலையைக் கொண்டுள்ளது - தொழில்நுட்ப ஆதரவு அனுபவம் தேவையில்லாத தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிலை! உபகரணங்கள் வழங்கப்பட்டன. கட்டண பயிற்சி.

கெல்லிகனெக்ட் உபகரணங்களை வழங்குகிறதா?

ஆம். உங்களுக்கு மேக், 2வது மானிட்டர் (அரட்டை நிலைகளுக்கு), ஹெட்செட் (தொலைபேசி நிலைகள்), பயிற்சிக்கான ஹெட்ஃபோன்கள், மவுஸ் மற்றும் கீபோர்டு வழங்கப்படும். நீங்கள் தொலைபேசி மற்றும் இணையத்துடன் இணைக்கப்பட்டிருக்கும் வரை வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான அனைத்து உபகரணங்களையும் அவை வழங்குகின்றன.

நோக்குநிலைக்கு நான் பணம் பெறுகிறேனா?

ஃபெடரல் சட்டம் ஒரு நபர் ஒரு பணியாளராக மாறியதும், அவர் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் (FLSA) கீழ் ஊதியம் பெற உரிமை உண்டு. நோக்குநிலையின் போது வெறும் விண்ணப்பதாரர்கள் பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை என்றாலும், பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் அவர்களின் நோக்குநிலை நேரத்திற்கு ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும்.

கெல்லி சேவைகள் கட்டணம் வசூலிக்கிறதா?

கெல்லி எனக்கு எவ்வளவு செலவாகும்? நல்ல செய்தி - ஒன்றுமில்லை! எங்களுடன் பணிபுரியும் முழு செயல்முறையிலும் நீங்கள் எதையும் செலுத்த மாட்டீர்கள்.

கெல்லிகனெக்ட் பின்னணி சரிபார்ப்பைச் செய்கிறதா?

இதன் பொருள் தெரிந்து கொள்வது உதவியாக இருக்கும்: கெல்லி சர்வீசஸ் பின்னணி சோதனைகளைச் செய்கிறதா? அவர்கள் செய்கின்றார்கள்! ஆனால் பின்னணிச் சரிபார்ப்புகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படத் தொடங்குவதற்கு முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன.

கெல்லி சர்வீசஸ் குற்றத்திற்கு நட்பானதா?

அவர்கள் குற்றங்கள் உள்ளவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள் ஆனால் கேள்விக்குரிய உங்கள் சம்பவம் குறித்து அவர்களுக்காக நீங்கள் சேகரிக்க வேண்டிய பல தகவல்கள் உங்களிடம் இருக்கும்…

கெல்லி சர்வீசஸ் விடுமுறை ஊதியம் கொடுக்கிறதா?

புத்தாண்டு தினம், நினைவு தினம், சுதந்திர தினம், தொழிலாளர் தினம், நன்றி தெரிவிக்கும் நாள் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் தினம்: வருடத்திற்கு ஆறு ஊதிய விடுமுறைகளுக்கு நீங்கள் தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். இந்தத் திட்டம் இதற்குப் பொருந்தும்: விடுமுறை நன்மைத் திட்டங்கள் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு உங்கள் கெல்லி பிரதிநிதியைத் தொடர்புகொள்ளவும்.

கெல்லி சேவைகளை நான் எப்படி வெளியேறுவது?

உங்கள் கடைசி நாள் எப்போது இருக்கும் என்பதைக் குறிப்பிடவும், மேலும் வெளியேறுவதற்கான முடிவு உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னோக்கி நகர்த்த உதவும். நேரில் ராஜினாமா செய்யுங்கள் முற்றிலும் தொழில்முறை இருக்க, உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லும் முன் உங்கள் மேலாளருக்கு நேரில் தெரிவிக்கவும். உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தின் கடின நகலை அவருக்குக் கொடுங்கள்.

கெல்லியின் சம்பளம் என்ன?

கெல்லி சர்வீசஸ், இன்க். வேலைகள் மணிநேர விகிதத்தில்

கெல்லி சேவைகள் உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குகிறதா?

கெல்லியில் ஒரு வழக்கமான பணியாளர் பணியாளராக, நீங்கள் போட்டி ஊதியம் மற்றும் நீங்கள் தகுதிபெறக்கூடிய பலன்களின் விரிவான வரிசையை அனுபவிப்பீர்கள், இதில் அடங்கும்: உடல்நலக் காப்பீடு. பல் காப்பீடு. பார்வை காப்பீடு.

கெல்லி சேவைகளில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?

நிறுவனம் நிதி சேவைகள், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் சட்டம் உட்பட பல்வேறு துறைகளில் அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊழியர்களை நியமிக்கிறது. மேலும், அதன் தொழில்முறை சேவைகளில் மனித வளம் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை, அவுட்சோர்சிங், ஆட்சேர்ப்பு, தொழில் மாற்றம் மற்றும் விற்பனையாளர் மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.

3 வகையான வேலைவாய்ப்பு நிலை என்ன?

மூன்று வகையான வேலை நிலைகள் உள்ளன: பணியாளர், தொழிலாளி மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர். இந்த மூன்றும் பெரும்பாலும் நடைமுறையில் சரியாகப் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை மற்றும் வேறுபாடு எப்போதும் அறியப்படுவதில்லை.

கெல்லி சேவைகள் எவ்வாறு பணம் சம்பாதிக்கின்றன?

தற்காலிக வேலை முகவர்கள் அவர்கள் வழங்கும் அனைத்து சேவைகளுக்கும் முதலாளிகளிடம் கட்டணம் வசூலிப்பதன் மூலம் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள். தற்காலிகத் தொழிலாளியின் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட மணிநேர ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியையும் நிறுவனம் சேகரிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளி ஒரு மணி நேரத்திற்கு $10 சம்பாதிக்கிறார் என்றால், தற்காலிக நிறுவனம் வணிகத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $14 வசூலிக்கலாம் மற்றும் $4 வித்தியாசத்தை கட்டணமாக வைத்திருக்கலாம்.

உங்கள் ஊதியத்தில் இருந்து aerotek எவ்வளவு எடுக்கும்?

Aerotek ஒப்பந்தக் காலத்தின் போது வேலைச் செலவைச் செலுத்துகிறது, இது வழக்கமாக உங்கள் சம்பளத்தின் மேல் 30-40% ஆகும், மேலும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படும்போது இது முதலாளிக்கு மாற்றப்படும்.

ஆட்சேர்ப்பு முகவர் உங்கள் சம்பளத்தை குறைக்கிறார்களா?

இல்லை, பெரும்பாலான புகழ்பெற்ற ஆட்சேர்ப்பு முகவர்கள், வேட்பாளரின் சம்பளத்தில் ஒரு குறைப்பை எடுப்பதில்லை. ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பொதுவாக கிளையண்ட் (முதலாளிகள்) ஒரு திறந்த பதவிக்கு பொருத்தமான வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இந்தத் தொகை பொதுவாக வேட்பாளரின் ஆண்டு சம்பளத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

பணியமர்த்துபவர்கள் உங்கள் சம்பளத்தில் எவ்வளவு எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்?

20%

ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துவது மதிப்புள்ளதா?

நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை வேலை தேடுபவர். ஆனால் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் நுழைவு நிலை வேலைகளை நிரப்புவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு பணம் செலுத்தாது, ஏனெனில் அவர்கள் சொந்தமாக போதுமான நபர்களை கண்டுபிடிக்க முடியும். (நினைவில் கொள்ளுங்கள், பணியமர்த்துபவர் மூலம் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்தினால், முதலாளிகள் 15-25% கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள், எனவே ஒவ்வொரு வேலைக்கும் அது மதிப்புள்ளதா என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்!)

ஏஜென்சி வேலை நிரந்தரமா?

நீங்கள் ஒரு ஏஜென்சி தொழிலாளியாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு ஏஜென்சியுடன் ஒப்பந்தம் செய்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஏஜென்சி தொழிலாளியாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தற்காலிகமாக ஒரு வாடகைக்கு வேலை செய்கிறீர்கள். பொழுதுபோக்கு மற்றும் மாடலிங் ஏஜென்சிகள் மூலம் வேலை தேடினால், நீங்களும் ஒரு ஏஜென்சி தொழிலாளிதான். நிரந்தர அல்லது நிலையான கால வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிய ஏஜென்சியைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் ஏஜென்சி பணியாளர் அல்ல.

ஒரு நிறுவனம் உங்களை எவ்வளவு காலம் ஏஜென்சியில் வைத்திருக்க முடியும்?

அதே வேலையில் 12 வாரங்களுக்குப் பிறகு, ஏஜென்சி தொழிலாளர்கள் நேரடியாக வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டதைப் போன்ற சமமான சிகிச்சைக்கு உரிமை உண்டு. இது ஊதியத்தின் முக்கிய கூறுகளை உள்ளடக்கியது, ஆனால் வருடாந்திர விடுப்பு போன்ற பிற உரிமைகளையும் உள்ளடக்கியது.

நான் ஏஜென்சியில் பணிபுரிந்தால் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தை கோர முடியுமா?

நீங்கள் ஒரு ஏஜென்சியாகவோ அல்லது சாதாரண தொழிலாளியாகவோ இருந்தால், நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது ஒரு வேலையைச் செய்து கொண்டிருந்தால், அந்தப் பணி முடிவடையும் வரை நீங்கள் SSPக்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும் போது நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் SSP க்கு தகுதி பெற மாட்டீர்கள். நீங்கள் பூஜ்ஜிய நேர ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், நீங்கள் இன்னும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தைப் பெறலாம் - அதை உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டும்.